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Société

Penser et agir
de manière durable

La protection de l'environnement et de la santé des employés sont des objectifs importants dans la poursuite du succès économique. La réflexion et l'action durables jouent un rôle important chez WERIT. Nous nous efforçons d'intégrer la durabilité dans notre culture d'entreprise afin qu'elle fasse partie de la vie professionnelle quotidienne.

Les principes de gouvernance d'entreprise responsable, de respect et de protection des droits de l'homme, de respect des droits des employés et de mise en œuvre de la protection de l'environnement deviennent donc partie intégrante de la stratégie d'entreprise ainsi que de tous les processus de travail.

Gouvernance d'entreprise basée sur des principes

 

Responsabilité écologique
  • Économie de 89,5 tonnes de matières premières l'année dernière 
    (par exemple, les combustibles fossiles et les métaux)
  • Économie ou récupération d'énergie pour un montant de 503,1 MWh
    (équivalent à la consommation d'électricité de 30 ménages)
  • Économie de 55,6 tonnes d'équivalent CO2 pour les gaz à effet de serre
    (équivalent aux émissions de 24,8 tonnes de charbon brûlé)

 

Responsabilité sociale
  • Des employés de différentes nations et de différents groupes d'âge, ayant des origines religieuses, culturelles et sociales différentes ainsi qu'une orientation sexuelle différente, travaillent dans l'entreprise.
  • WERIT travaille selon un code de conduite qui exclut toute forme de discrimination et de harcèlement sexuel.
  • Un contrôle continu de la sécurité au travail est assuré par un responsable de la sécurité interne et externe ainsi que par la médecine du travail. 
  • Depuis de nombreuses années, nous soutenons des organisations, des initiatives et des événements régionaux à but non lucratif.

Nous soutenons le Pacte mondial des Nations unies

Nous sommes membres du réseau allemand Global Compact Network (DGCN) depuis octobre 2020. Le Pacte mondial des Nations unies est la plus grande et la plus importante initiative mondiale en faveur d'une gouvernance d'entreprise responsable. Actuellement, plus de 15 000 entreprises dans plus de 160 pays du monde entier sont membres du Pacte mondial des Nations unies. Parmi elles, près de 600 sont des entreprises allemandes - des sociétés cotées au DAX aux moyennes entreprises et aux petits spécialistes.

En y adhérant, WERIT s'est engagé à aligner sa stratégie d'entreprise, ses processus de travail et sa culture d'entreprise sur dix principes généraux. Ces principes internationaux portent sur les droits de l'homme, les normes de travail, l'environnement et la prévention de la corruption. En tant que signataire du Pacte mondial, nous sommes également appelés à promouvoir les objectifs généraux des Nations unies, en particulier les objectifs de développement durable (SDG). Nous sommes fiers de notre adhésion et de l'engagement qui en découle pour un avenir durable.

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE)

Récompensé par "ecovadis - Bronze" !

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est l'engagement continu à agir de manière responsable en intégrant les préoccupations sociales et environnementales dans les activités des entreprises. La RSE va au-delà de la simple conformité et porte sur la manière dont les entreprises gèrent leurs impacts économiques, sociaux et environnementaux, ainsi que sur leurs relations avec leurs parties prenantes (par exemple les employés, les partenaires commerciaux, le gouvernement). Chez WERIT, nous sommes fiers de recevoir ce prix.

CERTIFICAT DE DURABILITÉ

publié par le groupe REMONDIS

En coopération avec le groupe REMONDIS, WERIT a apporté de précieuses contributions à l'environnement. Ainsi, des économies de matières premières primaires, des économies et des gains d'énergie, ainsi que des économies de CO2 ont été réalisés. Les données ont été déterminées en utilisant un modèle de calcul créé par l'Institut Fraunhofer pour l'environnement, la sécurité et la technologie énergétique.

OPTIMISATION DE L'ÉNERGIE

de la production

  • Acquisition de nouvelles machines de moulage par injection à haut rendement énergétique
  • Utilisation de pompes à eau à haut rendement énergétique pour l'approvisionnement en eau de refroidissement
  • Utilisation de servomoteurs à faible consommation d'énergie pour une machine d'assemblage automatique
  • Installation d'un nouvel éclairage de hall à LED à haut rendement énergétique avec gestion de la lumière par des détecteurs de présence

 

Principes d'entreprise

Tous les cadres sont des modèles en termes de compétence, d'engagement, de sens des responsabilités et de flexibilité. Ensemble, ils agissent de manière prospective et orientée vers des objectifs.

Notre organisation est structurée de manière claire et simple et donne une orientation à tous. Elle permet des processus rapides et directs avec le moins de pertes possible.

Tous les employés pensent et agissent de manière indépendante et assument la responsabilité de leurs actions. La volonté de se soutenir mutuellement est le point de départ de l'harmonie dans les équipes et dans l'ensemble de l'entreprise.

Nous communiquons de manière positive, honnête et efficace. Notre communication est l'expression de notre culture d'entreprise.

Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et conscients de la nécessité d'apprendre constamment, y compris des erreurs. Chacun a la possibilité d'évoluer en fonction de ses exigences professionnelles et de ses souhaits personnels.

Nous sommes enthousiastes à propos de nos produits. C'est la base de meilleurs résultats en termes de qualité, de productivité et de satisfaction des clients. Notre système de gestion nous soutient dans notre travail quotidien et dans la réalisation de nos objectifs élevés.

Nous travaillons avec des technologies et des installations de pointe. Le maintien de notre environnement de travail par la propreté et le soin est une grande préoccupation pour nous tous. Nous tenons compte des besoins de l'environnement en utilisant consciemment toutes les ressources.

Le succès économique et l'épanouissement personnel sont la conséquence logique de nos actions communes. Notre profit est la base de la pérennité de l'entreprise et de la sécurité des emplois à long terme.