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Compañía

Pensamiento y actuación
sostenibles

La protección del medio ambiente y la salud de nuestros empleados son objetivos importantes en la búsqueda del éxito económico. El pensamiento y la acción sostenibles juegan un papel importante en WERIT. Nos esforzamos por integrar la sostenibilidad en nuestra cultura corporativa para que se convierta en parte de la vida laboral diaria.

Por consiguiente, los principios de una gestión empresarial responsable, el respeto y la protección de los derechos humanos, la salvaguardia de los derechos de los empleados y la aplicación de la protección del medio ambiente se convierten en parte integrante de la estrategia empresarial, así como de todos los procesos de trabajo.

La gobernanza empresarial con principios

 

Responsabilidad ecológica
  • Ahorro de materias primas en el último año de 89,5 toneladas 
    (por ejemplo, los combustibles fósiles y los metales)
  • Ahorro o recuperación de energía en la cantidad de 503,1 MWh
    (equivalente al consumo de electricidad de 30 hogares)
  • El ahorro de gases de efecto invernadero de 55,6 toneladas de CO2 equivalente
    (equivalente a las emisiones de 24,8 toneladas de hulla quemada)

 

Responsabilidad social
  • La empresa emplea a personas de diversas naciones y grupos de edad con diferentes antecedentes religiosos, culturales y sociales, así como de orientación sexual.
  • WERIT trabaja según un código de conducta que excluye toda forma de discriminación y acoso sexual.
  • La vigilancia continua de la seguridad en el trabajo está a cargo de un funcionario de seguridad interno y externo, así como de un médico de la empresa. 
  • Hemos apoyado organizaciones, iniciativas y eventos caritativos regionales durante muchos años.

Apoyamos el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Somos miembros de la Red Alemana del Pacto Mundial (DGCN) desde octubre de 2020. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa más grande e importante del mundo en materia de gobernanza empresarial responsable. Actualmente, más de 15.000 empresas en más de 160 países de todo el mundo pertenecen al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. De ellas, casi 600 son empresas alemanas, desde empresas que cotizan en el DAX hasta empresas medianas y pequeños especialistas.

Al unirse, WERIT se ha comprometido a alinear su estrategia corporativa, procesos de trabajo y cultura corporativa con diez principios generales. Estos principios internacionales se refieren a los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la prevención de la corrupción. Como signatario del Pacto Mundial, también se nos pide que promovamos los objetivos generales de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG). Estamos orgullosos de nuestra membresía y del compromiso que conlleva para un futuro sostenible.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS (RSC)

¡Concedido "Ecovadis - Bronce"!

La responsabilidad social de las empresas (RSE) es el compromiso permanente de actuar de manera responsable integrando las preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones comerciales. La RSE va más allá del simple cumplimiento y aborda la forma en que las empresas gestionan sus repercusiones económicas, sociales y ambientales, así como la forma en que se relacionan con sus partes interesadas (por ejemplo, los empleados, los socios comerciales, el gobierno). En WERIT estamos orgullosos de haber recibido este premio.

CERTIFICADO DE SOSTENIBILIDAD

Publicado por el Grupo REMONDIS

WERIT ha hecho valiosas contribuciones al medio ambiente en cooperación con el Grupo REMONDIS. De esta manera, se lograron ahorros de materias primas primarias, ahorros y ganancias de energía, así como ahorros de CO2. Los datos se determinaron utilizando un modelo de cálculo creado por el Instituto Fraunhofer para el Medio Ambiente, Seguridad y Tecnología Energética.

OPTIMIZACIÓN ENERGÉTICA

de la producción

  • Adquisición de nuevas máquinas de moldeo por inyección de alta eficiencia energética
  • El uso de bombas de agua de alta eficiencia energética para el suministro de agua de refrigeración
  • El uso de servomotores de bajo consumo para una máquina de ensamblaje automático
  • Instalación de una nueva iluminación LED de bajo consumo en la sala con gestión de la luz mediante detectores de presencia

Principios Corporativos

Nuestros directivos son modelos a seguir en cuanto a competencia, compromiso, sentido de la responsabilidad y flexibilidad; actúan con visión de futuro y orientados a la consecución de objetivos.

Nuestra organización está estructurada de forma clara y simple y da orientación a todos. Permite procesos rápidos y directos con las mínimas pérdidas.

Todos los empleados piensan y actúan de forma independiente y son responsables de sus actos. La voluntad de apoyarse mutuamente es el punto de partida para la armonía en los equipos y en toda la compañía.

Nos comunicamos de manera positiva, honesta y efectiva. Nuestra comunicación es una expresión de nuestra cultura corporativa vivida.

Estamos abiertos a nuevas cosas y sabemos de la necesidad de aprender constantemente, también de los errores. Todo el mundo tiene la oportunidad de desarrollarse de acuerdo con los requisitos profesionales y los deseos personales.

Estamos entusiasmados con nuestros productos. Esta es la base de los mejores resultados en términos de calidad, productividad y satisfacción del cliente. Nuestro sistema de gestión nos apoya en nuestro trabajo diario y en el logro de nuestros altos objetivos.

Trabajamos con tecnologías e instalaciones de última generación. Mantener nuestro ambiente de trabajo a través de la limpieza y el cuidado es una gran preocupación para todos nosotros. Consideramos las necesidades del medio ambiente a través del uso consciente de todos los recursos.

El éxito económico y la realización personal son la consecuencia lógica de nuestras acciones comunes correctas. Nuestro beneficio es la base de la existencia continua de la empresa y la salvaguarda a largo plazo de los puestos de trabajo.