Přímý kontakt

+49 268 18 07-01

Společnost

Myslíme a jednáme
udržitelně

Ochrana životního prostředí a zdraví zaměstnanců jsou důležitými cíli při hledání ekonomického úspěchu. Udržitelné myšlení a jednání hrají ve společnosti WERIT důležitou roli. Usilujeme o integraci udržitelnosti do naší podnikové kultury tak, aby se stala součástí každodenního pracovního života.

Zásady odpovědného podnikového řízení, respektování a ochrana lidských práv, ochrana práv zaměstnanců a implementace ochrany životního prostředí jsou proto nedílnou součástí podnikové strategie a všech pracovních procesů.

Správa a řízení společností s principy

 

Ekologická odpovědnost
  • Úspora primárního materiálu dosáhla v loňském roce 169,7 tuny
    (např. fosilní paliva a kovy)
  • Úspora nebo využití energie ve výši 715,8 MWh
    (ekvivalent spotřeby elektřiny 42 domácností)
  • Úspory skleníkových plynů ve výši 93,4 tun ekvivalentu CO2
    (ekvivalent emisí 24,8 tun spáleného černého uhlí)

 

Sociální odpovědnost
  • Ve společnosti pracují zaměstnanci různých národností a věkových skupin s různým náboženským, kulturním a sociálním zázemím i sexuální orientací.
  • WERIT pracuje podle kodexu chování, který vylučuje všechny formy diskriminace a sexuálního obtěžování.
  • Průběžnou kontrolu bezpečnosti práce provádí interní a externí bezpečnostní pracovník a také firemní lékař.
  • Již mnoho let podporujeme regionální neziskové organizace, akce a iniciativy.

Podporujeme Globální pakt OSN

Od října 2020 jsme členem německé globální kompaktní sítě (DGCN). Globální pakt OSN je největší a nejdůležitější iniciativou pro odpovědné řízení a správu společností na světě. V současné době je součástí globálního paktu OSN více než 15 000 společností ve více než 160 zemích. Z toho je téměř 600 německých společností - od společností DAX po střední společnosti a malé specialisty.

Po svém vstupu se společnost WERIT zavázala sladit svou firemní strategii, pracovní procesy a firemní kulturu s deseti obecnými principy. Tyto mezinárodní zásady se týkají lidských práv, pracovních standardů, životního prostředí a předcházení korupci. Jako signatář Globálního paktu jsme vyzváni také k prosazování obecných cílů OSN, zejména cílů udržitelného rozvoje (SDGs). Jsme hrdí na naše členství a související závazek k udržitelné budoucnosti.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST (CSR)

Ocenění „ecovadis - bronz“!

Corporate Social Responsibility (CSR) je trvalý závazek k odpovědnému jednání prostřednictvím integrace sociálních a environmentálních problémů do obchodních aktivit. CSR jde nad rámec pouhého dodržování předpisů a zabývá se tím, jak společnosti řeší své ekonomické, sociální a environmentální dopady, stejně tak i vztahy se všemi zúčastněnými stranami (např. Zaměstnanci, obchodní partneři, vláda). My ve společnosti WERIT jsme na toto ocenění hrdí.

OSVĚDČENÍ O UDRŽITELNOSTI

vydané skupinou REMONDIS

Ve spolupráci se skupinou REMONDIS Group WERIT významně přispěl k ochraně životního prostředí. Takto lze dosáhnout úspor primárních surovin, úspor energie a zisků i úspor CO2. Data byla stanovena pomocí výpočtového modelu vytvořeného Fraunhoferovým institutem pro životní prostředí, bezpečnost a energetickou technologii.

ENERGETICKÁ OPTIMALIZACE

produkce

  • Akvizice nových energeticky účinných vstřikovacích strojů.
  • Použití energeticky účinných vodních čerpadel pro zásobování chladicí vodou.
  • Využití energeticky účinných servomotorů pro montážní stroj.
  • Instalace nového energeticky účinného LED osvětlení hal s řízením světla pomocí detektorů pohybu.

Firemní principy

Všichni manažeři jsou vzorem, pokud jde o kompetence, odhodlání, smysl pro odpovědnost a flexibilitu. Společně předvídají a cílí k dosažení úspěchu.

Naše organizace je jasně a jednoduše strukturovaná a poskytuje všem jednoduchou orientaci, která umožňuje rychlé a přímé procesy s minimálními ztrátami.

Všichni zaměstnanci myslí a jednají nezávisle a jsou zodpovědní za své konání.Vůle vzájemně se podporovat je výchozím bodem harmonie v týmech i v celé společnosti.

Komunikujeme pozitivně, čestně a efektivně. Naše komunikace je výrazem naší firemní kultury.

Jsme otevřeni novým nápadům a uvědomujeme si potřebu neustálého vzdělávání. Každý má šanci se rozvíjet podle profesionálních požadavků a osobních přání.

Jsme nadšení z našich produktů. To je základ pro nejlepší výsledky, pokud jde o kvalitu, produktivitu a spokojenost zákazníků. Náš systém řízení nás podporuje v naší každodenní práci a při dosahování našich vysokých cílů.

Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a zařízeními. Údržba našeho pracovního prostředí prostřednictvím čistoty a péče je pro nás všechny velmi důležitá. Bereme v úvahu potřeby prostředí vědomým využíváním všech zdrojů.

Ekonomický a osobní úspěch jsou logickým důsledkem našeho společného správného jednání. Náš zisk je základem pro další existenci společnosti a dlouhodobé zabezpečení pracovních míst.